Του Κώστα Κατίκου
“Οδηγία” για συγκρατημένες αυξήσεις μισθών που θα κινούνται στα όρια του πληθωρισμού και δεν θα επιβαρύνουν το μοναδιαίο κόστος εργασίας διατυπώνει στην τελευταία της έκθεση για την νομισματική πολιτική η Τράπεζας της Ελλάδος.
Η ΤτΕ χαρακτηρίζει ως σημαντική πρόκληση τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας ιδίως μετά την πρόσφατη άνοδο των τιμών της ενέργειας η οποία αναμένεται να οδηγήσει σε αύξηση του κόστους παραγωγής των επιχειρήσεων.
“Για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας χρειάζεται μια συνετή πολιτική αύξησης των αμοιβών που δεν θα επιβαρύνει το μοναδιαίο κόστος εργασίας και θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό”, επισημαίνει η ΤτΕ. εκφράζοντας ταυτόχρονα την πεποίθηση ότι οι νέες συλλογικές συμβάσεις που θα υπογραφούν στο πλαίσιο της εφαρμογής της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας θα πρέπει να διασφαλίσουν τους παραπάνω στόχους.
Στην ίδια κατεύθυνση της διατήρησης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας θα συμβάλλει η περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους –όπως μια περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών- καθώς και η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας που δημιουργεί συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.
Αυξήσεις με όριο το 4%
Τα όσα αναφέρει η ΤτΕ χρησιμοποιώντας τη γλώσσα της οικονομικής διπλωματίας, δεν είναι τίποτε άλλο από μια σαφή προειδοποίηση προς κυβέρνηση, επιχειρήσεις και συνδικάτα ότι οι αυξήσεις μισθών φέτος θα πρέπει να είναι συγκρατημένες για να μην τρωθεί η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
Η “οδηγία” για αυξήσεις που θα λαμβάνουν υπόψη τον πληθωρισμό σημαίνει ότι δεν θα πρέπει να υπερβούν το 4% καθώς η πρόβλεψη για φέτος είναι ότι ο πληθωρισμός θα κινηθεί στο 3,9%.
Ηδη, όπως αναφέρει στην έκθεσή της το α΄ τρίμηνο του 2026 παρατηρείται επιβράδυνση των ετήσιων ρυθμών αύξησης των συνολικών αμοιβών σε 4,5% από 7,0% το α΄ τρίμηνο του 2025 και των αμοιβών ανά μισθωτό που αυξήθηκαν κατά 3,3% έναντι 4,2% το ίδιο διάστημα.
Ταυτόχρονα, υποχώρησε ο ετήσιος ρυθμός ανόδου του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος (σε 1,7% από 2,4%), αντανακλώντας σχεδόν αποκλειστικά την επιβράδυνση των μέσων αμοιβών, καθώς ο ρυθμός ανόδου της παραγωγικότητας υποχώρησε οριακά (1,5% έναντι 1,8%).
Ως προς τις συμβάσεις εργασίας, στο τετράμηνο Ιανουαρίου-Απριλίου 2026 υπογράφηκαν 86 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 65.400 μισθωτούς. Από αυτές, 32 συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις μισθών, ενώ οι υπόλοιπες δεν περιλαμβάνουν μισθολογικές ρυθμίσεις. Ακόμη, τον Μάρτιο του 2026 υπογράφηκαν τρεις συλλογικές συμβάσεις που αφορούν σημαντικό αριθμό εργαζομένων και προβλέπουν σημαντικές αυξήσεις. Στον τομέα της γενικής κυβέρνησης, οι δαπάνες για αμοιβές προσωπικού αυξήθηκαν με ετήσιο ρυθμό 2,1% το τρίμηνο Ιανουαρίου-Μαρτίου 2026.
Στήριξη της οικογένειας
Πέρα από τις συστάσεις όμως για συγκρατημένες αυξήσεις μισθών, η ΤτΕ χτυπά ακόμη μια φορά το καμπανάκι του δημογραφικού καλώντας την κυβέρνηση να ενισχύσει τα κίνητρα στήριξης της οικογένειας.
Οι μεσοπρόθεσμες αναπτυξιακές προοπτικές χαρακτηρίζονται από σημαντικές προκλήσεις λέει η ΤτΕ με σημαντικότερη όλων τη συρρίκνωση και γήρανση του πληθυσμού, που οδηγεί σε σταδιακή μείωση του εργατικού δυναμικού, τονίζοντας ότι “χρειάζεται να δοθούν περαιτέρω κίνητρα, οικονομικά και θεσμικά, για την αύξηση των γεννήσεων και τη στήριξη της οικογένειας”.
Η μείωση της φορολογίας εισοδήματος με βάση τον αριθμό των παιδιών και το επίδομα γέννησης είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, αναφέρει η ΤτΕ αλλά επισημαίνει ότι θα πρέπει να συμπληρωθούν με πρόσθετα μέτρα. Είναι αναγκαίες, όπως λέει, οι παρεμβάσεις για να ενισχυθεί το πλέγμα εναρμόνισης της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, καθώς και για την ένταξη και παραμονή στην αγορά εργασίας του μη οικονομικά ενεργού πληθυσμού, με έμφαση στις γυναίκες και στους νέους. Θα πρέπει επιπλέον να δοθούν πρόσθετα κίνητρα για τον επαναπατρισμό των Ελλήνων του εξωτερικού με υψηλές δεξιότητες. Τέλος, σύμφωνα με την ΤτΕ υπάρχει ανάγκη προσέλκυσης μεταναστών, οι οποίοι θα απασχοληθούν σε κλάδους που παρουσιάζουν ελλείψεις σε εργαζομένους, όπως η γεωργία, οι κατασκευές και ο τουρισμός.
Πηγή: capital.gr
