Του Κώστα Κατίκου
Αυξήσεις αποδοχών για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δημοσίους υπαλλήλους και συνταξιούχους ενσωματώνει το προσχέδιο του κρατικού Προϋπολογισμού για το 2027. Σύμφωνα με το προσχέδιο του Προϋπολογισμού, ανά κατηγορία ωφελουμένων προβλέπονται τα εξής:
1. Αύξηση κατώτατου μισθού και μείωση ασφαλιστικών εισφορών ιδιωτικού τομέα: Ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί σε 1.000 ευρώ (1.300 ευρώ συνυπολογιζομένων των τριετιών) έως το 2028, από 920 ευρώ που είναι τώρα (1.196 ευρώ με τις τριετίες), μέσω δύο αυξήσεων που θα λάβουν χώρα τον Απρίλιο 2027 και τον Ιανουάριο 2028. Η αύξηση για το 2027 αναμένεται ότι θα είναι 40 ή 50 ευρώ, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 960 ευρώ ή στα 970 ευρώ, ενώ με τη νέα αύξηση, που θα ισχύσει από τον Ιανουάριο του 2028, προβλέπεται να φτάσει στα 1.000 ευρώ. Παράλληλα, από 1/4/2027 μειώνονται κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα (κρατήσεις υπέρ ΔΥΠΑ), με το δημοσιονομικό κόστος, το οποίο καλύπτεται από τον κρατικό Προϋπολογισμό, να ανέρχεται σε 163 εκατ. ευρώ το 2027 και σε 218 εκατ. ευρώ το 2028. Συνεπεία της εν λόγω μείωσης, το ποσοστό των συνολικών εισφορών το 2027 υποχωρεί σε 34,66% (12,87% για τον εργαζόμενο και 21,79% για τον εργοδότη).
2. Αυξήσεις αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων: Οι βασικοί μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου προβλέπεται να αυξηθούν κατά το ποσό αύξησης του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου του 2027 (40 με 50 ευρώ). Παράλληλα, θεσπίζεται σε μόνιμη βάση επίδομα εορτών Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μικτά από τον Δεκέμβριο 2027 για τους περίπου 720.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου, με ετήσιο δημοσιονομικό κόστος 433 εκατ. ευρώ. Το καθαρό ποσό του επιδόματος κυμαίνεται από 257 ευρώ έως 389 ευρώ ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας, την ηλικία, το εισόδημα και τον αριθμό των προστατευόμενων τέκνων.
3. Αυξήσεις αποδοχών συνταξιούχων: Από τον Νοέμβριο 2026 η ετήσια οικονομική ενίσχυση αυξάνεται σε 400 ευρώ καθαρά, από 250 ευρώ που ήταν πέρυσι και 300 ευρώ που ήταν να πληρωθεί πριν από τη νέα αναπροσαρμογή της. Παράλληλα, επεκτείνεται σε μόνιμη βάση στο σύνολο των συνταξιούχων ηλικίας άνω των 65 ετών, καταλαμβάνοντας 270.000 νέους δικαιούχους (συνολικός αριθμός 2,2 εκατ. δικαιούχοι), καθώς θα πληρωθεί χωρίς εισοδηματικά κριτήρια. Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος της ενίσχυσης ανέρχεται σε 879 εκατ. ευρώ. Το ίδιο ποσό θα λαμβάνουν οι συνταξιούχοι ηλικίας άνω των 60 ετών, οι οποίοι είναι δικαιούχοι μόνο σύνταξης λόγω θανάτου, τα άτομα με αναπηρία ανεξαρτήτως ηλικίας και οι ανασφάλιστοι υπερήλικες.
Παράλληλα, από την 1η/1/2027 εφαρμόζεται οριζόντια αύξηση των συντάξεων για το σύνολο των συνταξιούχων με βάση τον μέσο όρο του πληθωρισμού και της αύξησης του ΑΕΠ, χωρίς συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς. Με βάση τις μακροοικονομικές εκτιμήσεις του προσχεδίου του Προϋπολογισμού, η αύξηση υπολογίζεται σε 2,8% και το αναλογούν δημοσιονομικό κόστος σε 807 εκατ. ευρώ. Επιπλέον, καταργείται η περικοπή κατά 50% στους δικαιούχους που λαμβάνουν συντάξεις λόγω θανάτου μετά την παρέλευση της τριετίας, με το δημοσιονομικό κόστος να ανέρχεται στο ποσό των 48 εκατ. ευρώ.
Στο σκέλος των δαπανών για συντάξεις, αλλά και των εσόδων από εισφορές, κρύβονται 2+1 εκπλήξεις. Η πρώτη θετική έκπληξη είναι ότι η αύξηση των συντάξεων για το 2027 θα είναι μεγαλύτερη απ’ ό,τι είχε εκτιμηθεί αρχικά και, με βάση τη νέα εκτίμηση του Προϋπολογισμού, διαμορφώνεται στο 2,8%, από 2,6% που ήταν η αρχική πρόβλεψη και από 2,4% που δόθηκε φέτος.
Η δεύτερη έκπληξη είναι ότι τα μέτρα για τις συντάξεις μαζί με το κόστος των νέων αιτήσεων συνταξιοδότησης για το 2027 θα ανεβάσουν τη συνταξιοδοτική δαπάνη κατά 1,1 δισ. ευρώ επιπλέον.
Η τρίτη έκπληξη έρχεται από το σκέλος των ασφαλιστικών εσόδων, καθώς αναμένεται σημαντική απόδοση από την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους. Τα έσοδα από την είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας αναμένεται να αυξηθούν στα 685 εκατ. ευρώ για το 2027, από 507 εκατ. ευρώ που εκτιμώνται για το 2026 και 372 εκατ. ευρώ που ήταν το 2025.
Κόστος μέτρων για τους δημοσίους υπαλλήλους
Οι μόνιμες παρεμβάσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους επιφέρουν συνολικό κόστος 638 εκατ. ευρώ το 2027 (από 659 εκατ. ευρώ για το 2026). Η μεγαλύτερη επιβάρυνση προέρχεται από την οριζόντια αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία συνδέεται με την αύξηση του κατώτατου μισθού. Το μέτρο κοστίζει 358 εκατ. ευρώ ετησίως, αποτελώντας περισσότερα από τα μισά του συνολικού κόστους των παρεμβάσεων.
Σημαντικές είναι και οι μισθολογικές παρεμβάσεις στα Σώματα Ασφαλείας. Η αναμόρφωση του μισθολογίου σε ΕΛΑΣ, Πυροσβεστικό Σώμα και Λιμενικό έχει ετήσιο κόστος 127 εκατ. ευρώ, ενώ για τις Ένοπλες Δυνάμεις η δαπάνη διαμορφώνεται σε 106 εκατ. ευρώ το 2026 και υποχωρεί στα 85 εκατ. ευρώ το 2027, λόγω κυρίως της διαφορετικής επίδρασης από αποχωρήσεις και αναδρομικά.
Επιπλέον, 25 εκατ. ευρώ ετησίως απαιτούνται για την αύξηση της αποζημίωσης των οπλιτών από 8,8 ευρώ σε 50 έως 100 ευρώ, ενώ 30 εκατ. ευρώ κατ’ έτος προβλέπονται για την αναμόρφωση των αποδοχών των υπαλλήλων του υπουργείου Εξωτερικών.
Μικρότερες, αλλά μόνιμες, είναι οι παρεμβάσεις για τη μισθολογική αναγνώριση των integrated master (7 εκατ. ευρώ) και το αφορολόγητο επίδομα βιβλιοθήκης για μέλη ΔΕΠ και ερευνητές (6 εκατ. ευρώ).
Πηγή: capital.gr
