Είναι η δυνατή φωνή της επιχειρηματικότητας που δημιουργεί ευημερία για όλους και νέες θέσεις εργασίας
Η Θεσσαλία, λόγω της θέσης και του φυσικού της πλούτου, αλλά και λόγω της εξαιρετικής επιχειρηματικής δυναμικής που διαθέτει, είναι σε θέση να κατακτήσει όλη τη δυναμική που της αναλογεί, σε όλους ανεξαιρέτως τους κλάδους της οικονομίας.
Σε ένα περιβάλλον που αλλάζει συνεχώς, η ηγεσία ενός επιχειρηματικού φορέα σαν τον Σύνδεσμο δεν είναι απλώς μια θέση ευθύνης, αλλά μια καθημερινή πρόκληση για δημιουργική εξέλιξη
Συνέντευξη στη Λόλα Γάτσιου από την «Πολιτεία Θεσσαλών» Κυριακή του Πάσχα 12 Απριλίου 2026
Τη θέση της Γενικής Διευθύντριας του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΘΕΒ) ανέλαβε η Λαρισαία Ελενα Καματέρη, από τις αρχές του 2016.
Η γενική διευθύντρια του ΣΘΕΒ διαθέτει μεγάλη εμπειρία στον τομέα της επικοινωνίας και των διεθνών σχέσεων. Είναι πτυχιούχος της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων. Είναι μη αιρετό μέλος του ΔΣ του ΣΘΕΒ, συμμετέχει σε πολυάριθμες Επιτροπές Υπουργείων και Οργανισμών, είναι μέλος της περιφερειακής επιτροπής διαβούλευσης του ΠΕΠ Θεσσαλίας 2021 – 2027, μέλος του ΔΣ του Δικτύου AREPΟ (Ένωση Ευρωπαϊκών περιφερειών για προϊόντα προέλευσης), μέλος της Επιστημονικής Ομάδας “Η πόλη που μαθαίνει” του Δήμου Λαρισαίων. Πρόσφατα ορίστηκε από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού μέλος του Συμβουλίου Σύνδεσης με την Παραγωγή και την Αγορά Εργασίας (Σ.Σ.Π.Α.Ε.).
Κυρία Καματέρη, θα ξεκινήσω την κουβέντα μας με το ερώτημα ποιος είναι ο βασικός ρόλος του ΣΘΕΒ;
Ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΘΕΒ) λειτουργεί ως θεσμικός εκπρόσωπος για τις τοπικές επιχειρήσεις στη Θεσσαλία από το 1957. Ο ρόλος του είναι πολυδιάστατος, εστιάζοντας στη δημιουργία ενός υγιούς επιχειρηματικού περιβάλλοντος και στην παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών, πάντα με γνώμονα τις ανάγκες των επιχειρήσεων-μελών του. Συμμετέχει ενεργά σε όλα τα θεσμικά όργανα κοινωνικού διαλόγου και είναι η δυνατή φωνή της επιχειρηματικότητας που δημιουργεί ευημερία για όλους και νέες θέσεις εργασίας.
Ως φορέας, πιστεύουμε ακράδαντα στη δικτύωση και τη συνεργασία. Βασικός μας ρόλος είναι να φέρνουμε τα μέλη μας πιο κοντά με άλλες επιχειρήσεις, φορείς και δυνητικούς επενδυτές στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, καθώς και με τα εγχώρια και διεθνή κέντρα αποφάσεων.
Είμαστε μέλη του Συνδέσμου Ελληνικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και συνεργαζόμαστε στενά για την υλοποίηση κοινών δράσεων, με μοναδικό όφελος την περιφερειακή ανάπτυξη. Σημαντική θα χαρακτήριζα και τη συνεργασία με το σύνολο των Φορέων.
Ποια είναι η αξιολόγησή σας για τη σημερινή κατάσταση της επιχειρηματικότητας στη Θεσσαλία;
Βρισκόμαστε σε μια εποχή κατά την οποία η οικονομική πραγματικότητα διαμορφώνεται από αλληλεξαρτήσεις, ταχείες τεχνολογικές εξελίξεις και πρωτοφανείς προκλήσεις. Η Ελλάδα, ως μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ως χώρα με στρατηγική γεωγραφική θέση, και κατά προέκταση η Θεσσαλία ως στρατηγική Περιφέρεια, καλούνται όχι μόνο να ανταποκριθούν στις δυσκολίες, αλλά και να αξιοποιήσουν δημιουργικά τις ευκαιρίες που προκύπτουν μέσα σε αυτό το δυναμικό ευρωπαϊκό και παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον.
Τη σημερινή κατάσταση της επιχειρηματικότητας στη Θεσσαλία θα τη χαρακτήριζα ως μεταβατική και, τολμώ να πω, αισιόδοξη. Από τη μία πλευρά, βλέπουμε ότι υπάρχει έντονη χρηματοδοτική στήριξη μέσω χρηματοδοτικών εργαλείων, γεγονός που συμβάλλει ενεργά στην ανάπτυξη νέων και υφιστάμενων επιχειρήσεων, προωθώντας την καινοτομία, την εξωστρέφεια και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Παράλληλα, ενθαρρύνεται η νεοφυής επιχειρηματικότητα, δίνοντας τη δυνατότητα σε νέους επιχειρηματίες να δραστηριοποιηθούν στην αγορά και να ανανεώσουν τον τοπικό παραγωγικό ιστό. Από την άλλη, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η περιοχή μας έχει βιώσει φυσικές καταστροφές που έχουν επηρεάσει αρνητικά πολλές επιχειρήσεις, πλήττοντας την οικονομική τους σταθερότητα και επιβραδύνοντας την αναπτυξιακή τους πορεία. Μέσα σε όλο αυτό το πλαίσιο, πρέπει να αντιμετωπίσουμε σταδιακά και μεθοδικά τις παραδοσιακές παθογένειες της επιχειρηματικότητας στην ελληνική περιφέρεια, έτσι όπως όλοι τις γνωρίζουμε, και να επιδιώξουμε ένα ακόμα πιο βιώσιμο και ανταγωνιστικό μοντέλο ανάπτυξης με ανθεκτικές και αυτόνομες επιχειρήσεις.
Πώς έχει επηρεάσει η διεθνής οικονομική αστάθεια τις τοπικές βιομηχανίες;
Δεδομένων των διεθνών συγκυριών, οι προκλήσεις της θεσσαλικής βιομηχανίας δεν διαφέρουν από αυτές που αντιμετωπίζουν άλλες Περιφέρειες της Ελλάδας ή άλλες περιοχές του κόσμου. Η τρέχουσα εικόνα έτσι όπως υφίσταται τη στιγμή που μιλάμε, με ένα ταραγμένο γεωπολιτικό περιβάλλον, με αυξήσεις στις τιμές των καυσίμων και τη συνεπαγόμενη αύξηση των τιμών σε όλα τα επίπεδα της οικονομίας, μόνο αισιόδοξη δεν τη χαρακτηρίζει κανείς. Ζούμε πλέον μια διαφορετική εποχή στις διεθνείς σχέσεις, όπου η οικονομία εργαλειοποιείται συστηματικά και υπάρχει ένα μόνιμο αίσθημα αβεβαιότητας τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στην κοινωνία, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την κάθε οικονομία και την κάθε Κυβέρνηση ξεχωριστά.
Μέσα σε όλο αυτό το ασταθές περιβάλλον, η θεσσαλική βιομηχανία προσαρμόζεται αναγκαστικά, αντλώντας δυνάμεις από τις αγορές και τις εδραιωμένες συνεργασίες που είχε σε πρότερες, πιο σταθερές εποχές. Θεωρούμε ότι μέχρι τώρα τα πάει καλά και ελπίζουμε σε μια σταθεροποίηση των παραμέτρων, όποιες και αν είναι αυτές.
Θεωρώ ότι η θεσσαλική επιχειρηματικότητα διαθέτει ισχυρά αντισώματα και οι επιχειρηματίες της έχουν εκπαιδευτεί στα δύσκολα με όλα αυτά που έχουν συμβεί τα τελευταία χρόνια. Κατά συνέπεια, πιστεύω ότι το προσόν της ανθεκτικότητας που διαθέτουμε θα υπερισχύσει.
Πώς συνεργάζεστε με την πολιτεία και τους τοπικούς φορείς;
Ο ΣΘΕΒ λειτουργεί ως ο κεντρικός συνδετικός κρίκος μεταξύ της ιδιωτικής πρωτοβουλίας, της κεντρικής πολιτείας και της τοπικής αυτοδιοίκησης. Η συνεργασία αυτή είναι πολυεπίπεδη και στοχεύει στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης, τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και την επίλυση τοπικών προβλημάτων.
Στο πλαίσιο αυτό, οι σύνδεσμοι συμμετέχουν ενεργά στη διαβούλευση για νομοσχέδια, καταθέτοντας προτάσεις που αφορούν, μεταξύ άλλων, φορολογικά και εργασιακά ζητήματα, ενώ παράλληλα υποβάλλουν τις θέσεις τους στους πολιτικούς αρχηγούς και τους αρμόδιους υπουργούς σχετικά με τα προβλήματα του κλάδου, τις ευκαιρίες χρηματοδότησης και τις αναγκαίες μεταρρυθμίσεις. Επιπλέον, παρεμβαίνουν με στόχο την επιστροφή της οικονομίας στην κανονικότητα, τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας και τη διαμόρφωση μιας συνεκτικής βιομηχανικής πολιτικής.
Είναι σαφές ότι η συνεργασία με την Πολιτεία είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς το εύρος των προκλήσεων είναι τέτοιο που δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με αποσπασματικό και μονομερή τρόπο. Τέλος, η περιφερειακή ανάπτυξη παραμένει αναπόσπαστο συστατικό και κρίσιμη προϋπόθεση για την οικονομική ευημερία και την προοπτική ολόκληρης της χώρας, και για τον λόγο αυτό οφείλει να αποτελεί βασική προτεραιότητα στη χάραξη πολιτικών.
Σε ποιους κλάδους βλέπετε τις μεγαλύτερες προοπτικές ανάπτυξης;
Η Θεσσαλία ως Περιφέρεια έχει αξιόλογη δυναμική σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, και αυτό προκύπτει από όλες τις σχετικές αναλύσεις με κυρίαρχη τη Στρατηγική Έξυπνης Εξειδίκευσης (RIS3Thessaly 2021-2027) που αποτελεί το αναπτυξιακό σχέδιο της Περιφέρειας. Στην κατάρτισή του καλούνται όλοι οι φορείς επιχειρηματικότητας να συνδράμουν με την ειδική γνώση και εμπειρία που διαθέτουν.
Με βάση την τρέχουσα εικόνα όσον αφορά τον αριθμό και το μέγεθος των επιχειρήσεων, την εξαγωγική δραστηριότητα και τη συνεισφορά στην τοπική οικονομία, κυρίαρχος αυτή τη στιγμή είναι ο κλάδος των τροφίμων και ακολουθεί ο κλάδος των μετάλλων. Οι προοπτικές των κλάδων αυτών είναι εξαιρετικές, ειδικά στον αγροδιατροφικό τομέα που είναι το ισχυρό μας πλεονέκτημα και υπάρχει ήδη μια κεκτημένη ταχύτητα.
Από εκεί και πέρα, υπάρχουν κλάδοι με αξιοσημείωτη ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια όπως, για παράδειγμα, ο κλάδος υγείας που έχει καταστήσει την περιοχή μας hub ιατρικών υπηρεσιών και ο τομέας της ενέργειας όπως προκύπτει από την πληθώρα ενεργειακών έργων και επενδύσεων. Ο τουρισμός, σε όλες τις μορφές του, έχει επίσης τεράστια προοπτική ανάπτυξης και σήμερα κατέχει πανελλαδικά μια κατάταξη δυσανάλογη της πραγματικής αξίας του.
Η Θεσσαλία, λόγω της θέσης και του φυσικού της πλούτου, αλλά και λόγω της εξαιρετικής επιχειρηματικής δυναμικής που διαθέτει, είναι σε θέση να κατακτήσει όλη τη δυναμική που της αναλογεί, σε όλους ανεξαιρέτως τους κλάδους της οικονομίας. Σε αυτή την κατεύθυνση εργαζόμαστε συστηματικά στον ΣΘΕΒ σε συνεργασία με την Περιφέρεια και την Κυβέρνηση.
Αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις πρόβλημα στην εύρεση προσωπικού;
Σαφέστατα οι επιχειρήσεις στη Θεσσαλία αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα με την εύρεση προσωπικού, όπως και σε όλη την Ελλάδα, με σημαντικές επιπτώσεις στην οικονομία και την ανάπτυξη της χώρας. Επιπλέον, κρίνοντας από τις συζητήσεις που κάνουμε με εταίρους μας σε όλη την Ευρώπη, είναι κυρίαρχο ζήτημα και σε άλλες οικονομίες. Η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού επικεντρώνεται σε μεγάλο βαθμό σε εργαζόμενους με τεχνικό υπόβαθρο, από τον απλό εξειδικευμένο τεχνίτη της βιομηχανίας μέχρι τον έμπειρο μηχανικό παραγωγής με επικαιροποιημένη γνώση της σύγχρονης βιομηχανικής τεχνολογίας.
Η συχνότητα του φαινομένου στις επιχειρήσεις είναι τόσο μεγάλη που πλέον χαρακτηρίζεται ως μια παθογένεια του επιχειρηματικού μας οικοσυστήματος. Οι δε ρίζες του προβλήματος είναι πολλές. Από τη μια ο τρόπος που είναι δομημένη η κοινωνία και η εκπαίδευση και, από την άλλη οι απανωτές κρίσεις που οδήγησαν πολλούς τεχνικά καταρτισμένους ανθρώπους να αναζητήσουν εργασία σε άλλες χώρες του κόσμου. Σε μεγάλο βαθμό,
Ο ΣΘΕΒ Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών προσπαθεί και είναι αρωγός και σύμμαχος των επιχειρήσεων και σε αυτό το θέμα με στοχευμένες δράσεις και υπηρεσίες που βοηθούν τις επιχειρήσεις-μέλη του με τη στελέχωση καίριων θέσεων εργασίας.
Τα τελευταία τρία χρόνια, ο ΣΘΕΒ σε συνεργασία με τον ΣΕΒ και το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ υλοποιεί τη δράση «Skills4Jobs», ένα ολοκληρωμένο δωρεάν πρόγραμμα κατάρτισης και απασχόλησης, κατά το οποίο νέοι και νέες με τεχνικό υπόβαθρο μετεκπαιδεύονται σε επιλεγμένη τεχνική ειδικότητα και στη συνέχεια προωθούνται για απασχόληση στη βιομηχανία. Η δράση έχει μεγάλη αποτελεσματικότητα και έχει οδηγήσει στην επιτυχή στελέχωση τοπικών βιομηχανιών με εξειδικευμένα στέλεχη.
Επιπλέον, ο ΣΘΕΒ παρέχει δωρεάν και σε μόνιμη βάση στις επιχειρήσεις – μέλη του την Υπηρεσία Διασύνδεσης Εργασίας, η οποία λειτουργεί από το 2009. Η εσωτερική μας πλατφόρμα αυτή αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο υποστήριξης και ένα σημαντικό matching tool για τις επιχειρήσεις – μέλη του ΣΘΕΒ καθώς, καταγράφει τη ζήτηση θέσεων εργασίας των επιχειρήσεων και τις τροφοδοτεί με βιογραφικά υποψηφίων που αναζητούν εργασία και μας έχουν διαθέσει οικειοθελώς τα στοιχεία τους.
Ποιες δεξιότητες θεωρείτε πως θα είναι απαραίτητες για το μέλλον;
Οπωσδήποτε, οι τεχνικές δεξιότητες είναι αυτές που θα πρωταγωνιστήσουν στο άμεσο μέλλον και ήδη αυτές είναι περιζήτητες σήμερα. Για όλους τους εμπλεκόμενους με την αγορά εργασίας, αποτελεί επιτακτική ανάγκη η εύρεση μια φόρμουλας συνεργασίας για τον σχεδιασμό δράσεων και τη θέσπιση πολιτικών, που θα καταστήσει ξανά ελκυστικά τα τεχνικά επαγγέλματα στους νέους. Οι κοινωνικές και προσωπικές δεξιότητες αποτελούν για μένα σημαντικό εφόδιο. Το μέλλον ανήκει σε εκείνους που μπορούν να συνδυάσουν την τεχνολογική εξειδίκευση με την ανθρώπινη επαφή και τη στρατηγική σκέψη.
Επιπλέον, είναι πέρα για πέρα σημαντικό να συντονιστεί ο επιχειρηματικός κόσμος με την Πολιτεία ώστε να αντιμετωπιστεί ένα σοβαρό πρόβλημα που δεν είναι άλλο από το χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων που ζητά η αγορά εργασίας και της εκπαίδευσης που παρέχεται στις τεχνικές σχολές της χώρας.
Πόσο έτοιμες είναι οι θεσσαλικές επιχειρήσεις για τον ψηφιακό μετασχηματισμό; Υπάρχουν παραδείγματα επιτυχημένων μετασχηματισμών στην περιοχή;
Στην Περιφέρειά μας, σε επίπεδο πολύ μεγάλων επιχειρήσεων υπάρχουν εξαιρετικά παραδείγματα όσον αφορά την ενσωμάτωση σύγχρονων τεχνολογιών σε όλους τους τομείς λειτουργίας των επιχειρήσεων, από τη διοικητική λειτουργία μέχρι τη γραμμή παραγωγής και τα logistics.
Σε επίπεδο μικρομεσαίων επιχειρήσεων, το επίπεδο του ψηφιακού μετασχηματισμού είναι λιγότερο ώριμο, όπως συμβαίνει γενικά με τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα. Θα λέγαμε ότι οι επιχειρήσεις σε αυτό το επίπεδο βρίσκονται σε μια φάση μετάβασης, όπου η ψηφιακή ωριμότητα υπολείπεται ελαφρώς του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Γενικότερα, σε όλη την ελληνική πραγματικότητα, καταγράφεται μια εικόνα «δύο ταχυτήτων», όπου οι μεγάλες βιομηχανίες ηγούνται, ενώ οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) καλούνται να αντιληφθούν την αναγκαιότητα της ψηφιοποίησης και να ακολουθήσουν.
Στο εγχείρημα αυτό, πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα έχει σύμμαχο την Πολιτεία. Τα τελευταία χρόνια, ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί μέγιστη προτεραιότητα και για αυτό το λόγο, μέσω εθνικών και περιφερειακών καναλιών, προσφέρεται σημαντική χρηματοδοτική στήριξη ώστε να μπορέσουν οι τοπικές επιχειρήσεις να φτάσουν στο επόμενο επίπεδο ψηφιοποίησης.
Η τεχνολογική αναβάθμιση των επιχειρήσεων αποτελεί μια αναγκαιότητα για τις επιχειρήσεις. Συνδέεται άμεσα με την παραγωγικότητα και την τελική τους βιωσιμότητα αν αναλογιστούμε το ανταγωνιστικό περιβάλλον που δραστηριοποιούνται. Εμείς, ως φορέας, προσπαθούμε να αναδείξουμε τις προοπτικές που προσφέρονται, τόσο σε επίπεδο χρηματοδότησης όσο και σε διαθεσιμότητα νέων τεχνολογιών και δυνατότητων συνεργασίας με οργανισμούς και εταιρείες που μπορούν να υποστηρίξουν τις επιχειρήσεις μας.
Πώς φαντάζεστε τη Θεσσαλία σε 10 χρόνια από τώρα;
Η Θεσσαλία αποτελεί μια από τις πλέον στρατηγικές περιφέρειες της χώρας, με ισχυρά συγκριτικά πλεονεκτήματα και με μια ισχυρή επιχειρηματική βάση, αποτελούμενη από σημαντικές βιομηχανικές και εξαγωγικές μονάδες, οι οποίες την καθιστούν πυλώνα της εθνικής οικονομίας.
Η Θεσσαλία, με τη συντονισμένη συνδρομή της Κυβέρνησης, εθνικής και περιφερειακής -μέσω στοχευμένων παρεμβάσεων, χρηματοδοτικών εργαλείων, έργων αποκατάστασης και ενίσχυσης της ανθεκτικότητας- και κυρίως χάρη στο σθένος, την προσαρμοστικότητα και την αποφασιστικότητα της τοπικής επιχειρηματικής κοινότητας, έχει καταφέρει να ανακάμψει σε μεγάλο βαθμό από φυσικές καταστροφές και από όλες τις απειλές που υπάρχουν σήμερα στο επιχειρηματικό περιβάλλον.
Σε 10 χρόνια από τώρα, φαντάζομαι μια Θεσσαλία που θα έχει αξιοποιήσει σε μεγάλο βαθμό τη μεγάλη δυναμική της και θα έχει κατακτήσει τη θέση και το ΑΕΠ που της αρμόζει. Σε όλη αυτή την προσπάθεια, ο ΣΘΕΒ θα είναι πάντα παρόν ως σύμμαχος και εκφραστής των αιτημάτων των επιχειρήσεων, ως συνομιλητής της Πολιτείας και ως μοχλός πίεσης για τις διεκδικήσεις της Θεσσαλίας.
Τι σας κινητοποιεί προσωπικά στη θέση αυτή και ποια συμβουλή θα δίνατε σε έναν νέο επιχειρηματία;
Θα σας μιλήσω από καρδιάς. Σε ένα περιβάλλον που αλλάζει συνεχώς, η ηγεσία ενός επιχειρηματικού φορέα σαν τον Σύνδεσμο δεν είναι απλώς μια θέση ευθύνης, αλλά μια καθημερινή πρόκληση για δημιουργική εξέλιξη. Πιστέψτε με, καμία ημέρα δεν είναι ίδια με την προηγούμενη. Αυτό που με κινητοποιεί προσωπικά είναι να ζεις καθημερινά και να συναναστρέφεσαι με ανθρώπους που επιχειρούν. Το να βλέπεις μια ιδέα να μετατρέπεται σε βιώσιμη επιχείρηση και να στηρίζεις τους ανθρώπους πίσω από αυτή τη θέση, προσφέρει μια μοναδική αίσθηση ολοκλήρωσης. Στη σημερινή πραγματικότητα, το να επιχειρείς δεν είναι απλώς μια επαγγελματική επιλογή, αλλά μια πράξη καθημερινού ηρωισμού. Θεωρώ «αφανείς ήρωες» τους ανθρώπους που επιχειρούν.
Η κινητήριος δύναμη πίσω από κάθε υγιή επιχειρηματικό φορέα είναι ακριβώς ο σεβασμός σε αυτόν τον αγώνα. Η δική μας αποστολή είναι να είμαστε ο συμπαραστάτης τους, προσφέροντας τα εργαλεία και τη στήριξη που χρειάζονται για να συνεχίσουν να δημιουργούν.
Αγαπώ τους νέους ανθρώπους και έχω κάθε λόγο και ως μητέρα τριών παιδιών. Αν έπρεπε να δώσω μια μοναδική συμβουλή σε έναν νέο επιχειρηματία, θα ήταν η εξής: «Μείνε περίεργος και επίμονος». Ο κόσμος ανήκει σε εκείνους που έχουν το θάρρος και τη διάθεση να μαθαίνουν από κάθε δυσκολία. Χτίσε γερά θεμέλια, εμπιστεύσου το όραμά σου και μην ξεχνάς ότι η επιχειρηματικότητα είναι μαραθώνιος, όχι σπριντ. Το μέλλον είναι γεμάτο δυνατότητες για όσους τολμούν να τις διεκδικήσουν με στρατηγική και πάθος. Σας ευχαριστώ πολύ για την ωραία συζήτηση.
