Ζεστό χρήμα στα κρατικά ταμεία από μείωση “μαύρης” εργασίας και προσλήψεις

Του Κώστα Κατίκου

Νέο ρεκόρ στις υπερωρίες που δηλώθηκαν μέσω της ψηφιακής κάρτας καταγράφεται στο πρώτο πεντάμηνο του 2026, με πρωταθλητή το χονδρικό εμπόριο που, σε σχέση με το πρώτο πεντάμηνο του 2025, φέτος εμφάνισε αύξηση των δηλωμένων υπερωριών κατά 208%. Ακολουθούν οι διοικητικές υπηρεσίες με αύξηση  203% και η εστίαση με 111%.

Η μεγάλη αύξηση των υπερωριών σε συνδυασμό με το θετικό ισοζύγιο απασχόλησης κατά 332.843 θέσεις εργασίας οδήγησαν σε πλεόνασμα εσόδων στον ΕΦΚΑ κατά 517 εκατ. ευρώ. 

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, ένα 30% των επιπλέον εσόδων που εισέρρευσαν στα ταμεία στο πρώτο πεντάμηνο προέρχεται από τις 3,5 εκατ. υπερωρίες που δηλώθηκαν μέσω της  ψηφιακής κάρτας και σε σύγκριση με το αντίστοιχο πεντάμηνο του 2025 ήταν αυξημένες κατά 37%.

Στο πλεόνασμα των 517 εκατ. ευρώ, όπως είπε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, οφείλεται και η αποκατάσταση των συντάξεων χηρείας με την κατάργηση των περικοπών που είχαν επιβληθεί από τον νόμο 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) και την επαναφορά τους από το 35% στο 70% της σύνταξης του θανόντος. 

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία από το σύστημα “Εργάνη” που έχει στη διάθεσή του και δημοσιεύει σήμερα το “Κ”:    

– Για το πρώτο 5μηνο του 2026 οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της ψηφιακής κάρτας εργασίας εμφανίζονται κατά +37% αυξημένες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.

-Στους ενταγμένους κλάδους έχουν καταγραφεί περίπου 3,5 εκατ. υπερωρίες εντός του 2026, έναντι περίπου 2,5 εκατ. ωρών το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Η διαφορά ανέρχεται σε περίπου 1,0 εκατ. ώρες.

–Η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση στο 5μηνο καταγράφεται στον κλάδο Χονδρικό Εμπόριο (+208%), ενώ ακολουθούν οι Διοικητικές και Υποστηρικτικές Δραστηριότητες (+203%), η Εστίαση (+111%),  τα Σούπερ-μάρκετ (+47%), οι Χρηματοπιστωτικές Υπηρεσίες ( +38%) και ο Τουρισμός (+32%).

–Σε απόλυτο αριθμό ωρών, τη μεγαλύτερη συμβολή στην αύξηση του 5μήνου έχουν το Χονδρικό Εμπόριο (+371.869 ώρες), η Εστίαση (+234.684 ώρες) και η Βιομηχανία (+142.936 ώρες).

Όσον αφορά αποκλειστικά τον μήνα Μάιο του 2026, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες εμφανίζονται κατά +28% αυξημένες σε σχέση με τον Μάιο του 2025.

Σε επίπεδο μήνα, τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση παρουσιάζει επίσης ο κλάδος Χονδρικό Εμπόριο (+194%), ενώ ακολουθούν οι Διοικητικές και Υποστηρικτικές Δραστηριότητες (+138%), η Εστίαση (+84%), τα Σούπερ-μάρκετ (+83%), οι Χρηματοπιστωτικές Υπηρεσίες (+44%) και ο Τουρισμός (+22%).

Με τη διεύρυνση της εφαρμογής της κάρτας, εντείνονται και οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας. Κατά το πρώτο πεντάμηνο του 2026 από τα συνολικά πρόστιμα ύψους περίπου 21 εκατ. ευρώ, τα 11,6 εκατ. ευρώ (ποσοστό άνω του 55%) επιβλήθηκαν για τις δύο αυτές κατηγορίες παραβάσεων. Τα πρόστιμα για παραβάσεις που σχετίζονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας ανήλθαν σε 5,86 εκατ. ευρώ, ενώ για την αδήλωτη εργασία διαμορφώθηκαν σε 5,76 εκατ. ευρώ. Τα στοιχεία αυτά καταδεικνύουν ότι παρά την ψηφιακή κάρτα η αδήλωτη εργασία, αν και μειώθηκε, εντούτοις παραμένει στην κορυφή των παραβάσεων και των προστίμων. 

Η παραβατικότητα που εξακολουθεί να καταγράφεται στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποδίδεται σε έναν συνδυασμό παραγόντων. Πρώτον, αρκετές επιχειρήσεις, κυρίως μικρού και μεσαίου μεγέθους, δυσκολεύονται να προσαρμοστούν στις νέες ψηφιακές διαδικασίες και αντιμετωπίζουν προβλήματα στην καθημερινή διαχείριση του συστήματος. Δεύτερον, σε κλάδους με έντονη εποχικότητα, όπως ο τουρισμός και η εστίαση, οι συχνές αλλαγές βαρδιών και οι αυξημένες ανάγκες προσωπικού οδηγούν συχνά σε παραλείψεις ή λανθασμένες καταχωρίσεις. Ωστόσο, οι ελεγκτικές αρχές διαπιστώνουν και περιπτώσεις σκόπιμης παραβίασης της νομοθεσίας, με στόχο την απόκρυψη υπερωριών, τη μείωση του μισθολογικού κόστους ή την αποφυγή ασφαλιστικών εισφορών. 

Σε ποιους κλάδους επεκτείνεται η ψηφιακή κάρτα το φθινόπωρο 

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εισέρχεται σε νέα φάση επέκτασης, καθώς από τον Νοέμβριο ολοκληρώνεται η πιλοτική εφαρμογή και καθίσταται υποχρεωτική για τις επιχειρήσεις παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, τις διαφημιστικές και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, τον κλάδο των επισκευών, καθώς και την αποθήκευση και τις υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).

Στο στάδιο της πιλοτικής εφαρμογής είναι ήδη από τον περασμένο Ιούνιο η ψηφιακή κάρτα στους κλάδους των τηλεπικοινωνιών και λοιπών υπηρεσιών πληροφόρησης, των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων, της ανθρώπινης υγείας και κοινωνικής μέριμνας (με εξαιρέσεις συγκεκριμένων επαγγελματικών κατηγοριών) και των λοιπών δραστηριοτήτων παροχής υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και υπηρεσίες προσωπικής φροντίδας. Η υποχρεωτική εφαρμογή για τους κλάδους αυτούς ξεκινά στις 12 Οκτωβρίου 2026.

Καταγεγραμμένες υπερωρίες ανά κλάδο 5ΜΗΝΟ 2026 και 5ΜΗΝΟ 2025

(*) ώρες υπερωριακής απασχόλησης

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ

Καταγεγραμμένες υπερωρίες ανά κλάδο για Μάιο 2026 και Μάιο 2025

(*) ώρες υπερωριακής απασχόλησης

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ