Μισθοί, ασφαλιστικές εισφορές, συλλογικές συμβάσεις και κάρτα σίτισης στο επίκεντρο – Ποιοι είναι οι σχεδιασμοί για τα επόμενα χρόνια
Οι μισθωτοί αναμένεται να βρεθούν στο επίκεντρο των οικονομικών παρεμβάσεων που σχεδιάζει η κυβέρνηση ενόψει της φετινής ΔΕΘ, με στόχο τη σταδιακή ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.
Παρότι δεν φαίνεται να βρίσκεται στον σχεδιασμό η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο, το κυβερνητικό σχέδιο περιλαμβάνει ένα σύνολο μέτρων που μπορούν να οδηγήσουν σε αυξήσεις των καθαρών αποδοχών. Στο πακέτο περιλαμβάνονται παρεμβάσεις στους μισθούς, στις ασφαλιστικές εισφορές, στις συλλογικές συμβάσεις, αλλά και στην παροχή σίτισης.
Μειώσεις εισφορών με άμεσο όφελος
Σημαντική παράμετρος του σχεδιασμού είναι η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Η πρώτη μείωση, ύψους 0,5 ποσοστιαίας μονάδας, θεωρείται δεδομένη, ενώ εξετάζεται εάν υπάρχει δημοσιονομικός χώρος για μία επιπλέον μείωση κατά μία μονάδα.
Μια τέτοια εξέλιξη θα μπορούσε να αποτυπωθεί απευθείας στις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων, καθώς θα περιορίσει τις κρατήσεις από τον μισθό τους.
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού παραμένει βασικό εργαλείο της κυβερνητικής πολιτικής. Ο στόχος που είχε τεθεί για την πορεία του κατώτατου μισθού έως το 2027 βρίσκεται πλέον πολύ κοντά στην επίτευξή του, γεγονός που ανοίγει τη συζήτηση για τον επόμενο ορίζοντα.
Νέος στόχος έως το 2030
Στο πλαίσιο αυτό, αναμένεται να τεθεί ένας νέος φιλόδοξος στόχος για την εξέλιξη των μισθών μέχρι το 2030.
Ο κατώτατος μισθός θα μπορούσε να κινηθεί προς τα 1.350-1.400 ευρώ τον μήνα, ενώ για τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης ο πήχης τοποθετείται κοντά στα 2.000 ευρώ.
Πρόκειται για στόχους που συνδέονται με τη συνολική προσπάθεια αύξησης των εισοδημάτων, αλλά και με την ανάγκη να περιοριστεί η απόσταση ανάμεσα στους μισθούς και στο αυξημένο κόστος διαβίωσης.
Ήδη, ο μέσος μισθός των 1.500 ευρώ, που αποτελούσε προηγούμενο κυβερνητικό ορόσημο, έχει ξεπεραστεί από το 2025.
Στο προσκήνιο οι συλλογικές συμβάσεις
Ιδιαίτερη σημασία δίνεται και στις συλλογικές συμβάσεις, καθώς μέσω αυτών επιδιώκεται να μεταφερθούν οι αυξήσεις σε μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.
Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η διεύρυνση της κάλυψης περισσότερων κλάδων θεωρούνται βασικά εργαλεία για την αύξηση των αποδοχών εργαζομένων που παραμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα χωρίς ουσιαστικές μισθολογικές βελτιώσεις.
Στόχος είναι οι αυξήσεις να μην περιοριστούν μόνο στον κατώτατο μισθό, αλλά να επηρεάσουν συνολικά την αγορά εργασίας.
Η κάρτα σίτισης που μπορεί να προσθέσει έως 300 ευρώ τον μήνα
Το μέτρο που συγκεντρώνει ιδιαίτερο ενδιαφέρον είναι η αύξηση της ημερήσιας αξίας της κάρτας σίτισης.
Σήμερα το ποσό ανέρχεται στα 6 ευρώ ημερησίως και εξετάζεται η αύξησή του στα 10 ευρώ. Πρόκειται για ένα αίτημα που έχει επανέλθει στο προσκήνιο, καθώς αποτελεί κοινή θέση εργοδοτικών και εργατικών φορέων.
Η πρόταση έχει υποστηριχθεί από τους κοινωνικούς εταίρους, μεταξύ των οποίων η ΓΣΕΕ, ο ΣΕΒ, η ΓΣΕΒΕΕ, η ΕΣΕΕ, ο ΣΕΤΕ και ο ΣΒΒΕ.
Εφόσον εφαρμοστεί, η αύξηση θα μπορούσε να προσφέρει στους εργαζομένους έως και 300 ευρώ επιπλέον τον μήνα, ανάλογα με τις ημέρες εργασίας και τον τρόπο εφαρμογής του μέτρου.
Η παρέμβαση αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε μια περίοδο κατά την οποία το κόστος των τροφίμων εξακολουθεί να πιέζει τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς. Παράλληλα, η κάρτα σίτισης μπορεί να λειτουργήσει ως εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων, χωρίς αντίστοιχη επιβάρυνση του μισθολογικού κόστους.
Στο τραπέζι και νέα ενίσχυση για οικογένειες
Εκτός από τις παρεμβάσεις που αφορούν άμεσα μισθούς και εισφορές, δεν αποκλείεται να υπάρξει και κάποια πρόσθετη ενίσχυση για οικογένειες με παιδιά.
Στα πιθανά σενάρια περιλαμβάνεται ακόμη και ένα έκτακτο επίδομα της τάξης των 150 ευρώ ανά παιδί, στα πρότυπα αντίστοιχης ενίσχυσης που είχε δοθεί τον Απρίλιο.
Πρόκειται, ωστόσο, για ένα μέτρο που θα εξαρτηθεί από τα τελικά δημοσιονομικά περιθώρια και τις αποφάσεις που θα ληφθούν το επόμενο διάστημα.
Στόχος η σταδιακή αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος
Το κυβερνητικό μήνυμα προς τους μισθωτούς δεν φαίνεται να στηρίζεται σε μία μεμονωμένη παροχή, αλλά σε έναν συνδυασμό παρεμβάσεων που θα εφαρμόζονται σταδιακά.
Η αύξηση των μισθών, η μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων, η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και η πιθανή αναπροσαρμογή της κάρτας σίτισης συνθέτουν ένα πακέτο που έχει ως βασικό στόχο την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.
Το ενδιαφέρον πλέον στρέφεται στις τελικές ανακοινώσεις της ΔΕΘ, όπου θα αποσαφηνιστεί ποια από τα μέτρα θα προχωρήσουν, ποιο θα είναι το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής τους και κυρίως πόσο θα επηρεάσουν στην πράξη το εισόδημα των εργαζομένων.
