Του Κώστα Κατίκου
Συστάσεις για αλλαγή μείγματος στα μέτρα τόνωσης της απασχόλησης απευθύνει στην κυβέρνηση ο ΟΟΣΑ προτείνοντας στροφή από την επιδοματική πολιτική σε άλλα μέτρα μακροπρόθεσμου χαρακτήρα που θα οδηγήσουν σε περαιτέρω πτώση την ανεργία
Παρότι η ανεργία έχει μειωθεί, παραμένει υψηλή σε σύγκριση με άλλες χώρες του ΟΟΣΑ, αναφέρεται στην έκθεση του Οργανισμού για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα που παρουσιάστηκε νωρίτερα σήμερα το πρωί στο Παρίσι.
Η έκθεση καταγράφει τις μεταρρυθμιστικές επιδόσεις των κρατών μελών του ΟΟΣΑ κατατάσσοντας την Ελλάδα στις χώρες όπου οι μεταρρυθμίσεις προχώρησαν τα τελευταία χρόνια σε αρκετούς τομείς της οικονομίας.
Ωστόσο παραμένουν όπως επισημαίνει ελλείψεις όσον αφορά την πρόσβαση των ανέργων σε ποιοτική κατάρτιση ενώ παραμένει μεγάλο το χάσμα στα ποσοστά απασχόλησης ανδρών και γυναικών.
Ειδικά για την αύξηση της απασχόλησης των γυναικών ο ΟΟΣΑ προτείνει την ανακατεύθυνση των δαπανών από τα επιδόματα στήριξης των γεννήσεων στην αύξηση της χρηματοδότησης για ποιοτική φροντίδα παιδιών.
Το χάσμα στα ποσοστά απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει μεγάλο και η συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό, αν και βελτιώνεται, παραμένει από τις χαμηλότερες λέει ο ΟΟΣΑ και προσθέτει: “Η καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής θα διευκόλυνε την πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας την προσφορά δεξιοτήτων. Ωστόσο, οι δομές παιδικής φροντίδας είναι περιορισμένες, καθώς οι δαπάνες κατευθύνονται περισσότερο σε επιδόματα γέννησης παρά σε υπηρεσίες”.
Οι συστάσεις που απευθύνει στην κυβέρνηση για να αυξηθεί η απασχόληση των γυναικών είναι οι εξής:
1. Βελτίωση της πρόσβασης σε προσιτή και ποιοτική παιδική φροντίδα, μετατοπίζοντας τις δημόσιες δαπάνες από επιδόματα γέννησης προς δομές φροντίδας.
2. Περαιτέρω ενίσχυση εκστρατειών ευαισθητοποίησης για τα στερεότυπα φύλου και πιστοποιήσεων ισότητας στις επιχειρήσεις.
3. Εισαγωγή κινήτρων για την αξιοποίηση της νέας αμειβόμενης πατρικής άδειας, όπως μεγαλύτερη συνολική διάρκεια άδειας ή υψηλότερα επιδόματα όταν οι πατέρες τη χρησιμοποιούν.
Οσον αφορά την περαιτέρω μείωση της ανεργίας προτείνεται μεταξύ άλλων η ανακατανομή της “υψηλής στήριξης για άμεση δημιουργία θέσεων εργασίας προς περισσότερη κατάρτιση και συμβουλευτική για ανέργους”. Στην πράξη ο ΟΟΣΑ λέει να δοθούν περισσότερα χρήματα για την κατάρτιση και λιγότερα για την επιδότηση θέσεων απασχόλησης, επισημαίνοντας ότι “οι δεξιότητες των ενηλίκων, υστερούν σε σχέση με άλλες χώρες και η συμμετοχή σε κατάρτιση είναι χαμηλή”. Οι ελλείψεις δεξιοτήτων είναι υψηλές και αυξανόμενες, εμποδίζοντας την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και την καινοτομία αναφέρει ο ΟΟΣΑ. Δεν παραλείπει ωστόσο να προσθέσει ότι αν και η στοχευμένη κατάρτιση για ανέργους μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) έχει βελτιωθεί, εντούτοις η περιορισμένη χρηματοδότηση για ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης περιορίζει την περαιτέρω πρόοδο.
Οι συστάσεις που απευθύνει για την περαιτέρω μείωση της ανεργίας είναι οι εξής:
1. Ανακατανομή της υψηλής στήριξης για άμεση δημιουργία θέσεων εργασίας προς περισσότερη κατάρτιση και συμβουλευτική για ανέργους.
2. Επέκταση των στοχευμένων επιταγών κατάρτισης ώστε οι ενήλικες να μπορούν να συμμετέχουν σε μακροχρόνια προγράμματα και παροχή θεσμοθετημένης άδειας εκπαίδευσης.
3. Διασφάλιση της ποιότητας των παρόχων κατάρτισης μέσω τακτικών αξιολογήσεων και βελτιωμένων πιστοποιήσεων.
Πηγή: capital.gr
