Οι κενές θέσεις απασχόλησης ανεβάζουν τις αποδοχές – Κατά 7,9% αυξήθηκε το…

Του Κώστα Κατίκου

Αύξηση του μισθολογικού κόστους εργασίας κατά 7,9% καταγράφεται στο δ΄ τρίμηνο του 2025, που συμβαδίζει με την αύξηση των κενών θέσεων εργασίας από τις 28.365 στις 31.059 μέσα σε ένα έτος. 

Η έλλειψη εργαζομένων σε πολλές ειδικότητες και η δυσκολία εύρεσης του κατάλληλου προσωπικού σε θέσεις υψηλής ειδίκευσης, λειτουργεί σαν ελατήριο για το μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων καθώς ανεβάζουν τις αμοιβές για να προσελκύσουν εργαζόμενους.

Η έλλειψη θέσεων έρχεται ως φυσικό επακόλουθο της αύξησης της απασχόλησης και της μείωσης της ανεργίας καθώς όσο πέφτει η ανεργία, τόσο αυξάνεται και η προσφορά θέσεων που σε σημαντικό ποσοστό μένουν ακάλυπτες. Σε αυτές τις περιπτώσεις η αύξηση του μισθολογικού κόστους από τις επιχειρήσεις αποτελεί μονόδρομο για να καλύψουν τις ανάγκες τους προσφέροντας υψηλότερες αμοιβές.

Οι παραπάνω εξελίξεις στην αγορά εργασίας από τυπώνονται στις δυο πρόσφατες έρευνες που δημοσίευσε η ΕΛΣΤΑΤ για το δ΄ τρίμηνο του 2025, σύμφωνα με τις οποίες:

1. Ο αριθμός των Κενών Θέσεων Εργασίας κατά το δ’ τρίμηνο 2025 αυξήθηκε κατά 9,5% σε σύγκριση με τις 31.059  κενές θέσεις εργασίας του δ΄ τριμήνου του 2024. Η εξέλιξη των κενών θέσεων εργασίας κατά το Δ΄ τρίμηνο από το 2020 έως το 2025 παρουσιάζει σημαντικές διακυμάνσεις. Το δ΄ τρίμηνο του 2020 με την ανεργία τότε να κινείται στα επίπεδα του 17% οι κενές θέσεις ανέρχονταν σε μόλις 7.382 επίπεδο σχετικά χαμηλό, λόγω υψηλής ανεργίας, μικρότερης απασχόλησης και λιγότερων προσφερόμενων θέσεων εργασίας. Το 2021 παρατηρείται αισθητή αύξηση, με τις κενές θέσεις να φτάνουν τις 14.713, γεγονός που υποδηλώνει σταδιακή ανάκαμψη της οικονομικής δραστηριότητας. Το 2022 οι κενές θέσεις ανέρχονται σε 20.927, το 2023 καταγράφεται η κορύφωση της περιόδου, με 41.120 κενές θέσεις, το 2024 σημειώνεται υποχώρηση στις 28.365 θέσεις, και το δ΄ τρίμηνο του 2025 παρατηρείται εκ νέου αύξηση, με τις κενές θέσεις να διαμορφώνονται σε 31.059 και με την ανεργία στα επίπεδα του 8%.

2. Ο δείκτης μισθολογικού κόστους του δ΄ τριμήνου 2025, με εποχική διόρθωση αλλά χωρίς διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, αυξήθηκε κατά 7,9% από το δ΄ τρίμηνο του 2024, που είχε αυξηθεί κατά 5,8% σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2023. Χωρίς καμία διόρθωση (εποχική ή διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών), ο δείκτης μισθολογικού κόστους αυξήθηκε κατά 8,3%. 

Η εξέλιξη του δείκτη μισθολογικού κόστους κατά το Δ΄ τρίμηνο με εποχική διόρθωση από το 2019 έως το 2025 παρουσιάζει εναλλαγές μεταξύ επιβράδυνσης και ενίσχυσης. Το 2019,  (δ΄τρίμηνο) το μισθολογικό κόστος αυξάνεται κατά  2,6%, το 2020, καταγράφει αύξηση 4,1% Το 2021 παρατηρείται αισθητή επιβράδυνση, με την ετήσια μεταβολή να περιορίζεται στο -0,7%, ενώ το 2022 σημειώνεται ισχυρή ανάκαμψη, με το μισθολογικό κόστος να αυξάνεται κατά 6,9%.

Η ανοδική τάση συνεχίζεται και το 2023, αν και με μικρότερο ρυθμό, φτάνοντας το 6,4%. Το 2024 καταγράφεται ελαφρά επιβράδυνση, με την αύξηση να διαμορφώνεται στο 5,8%, παραμένοντας ωστόσο σε σχετικά υψηλά επίπεδα. Τέλος, το 2025 ο δείκτης ενισχύεται εκ νέου, αγγίζοντας το 7,9%, με εποχική διόρθωση και 8,3% χωρίς εποχική διόρθωση, που αποτελεί και την υψηλότερη τιμή της περιόδου.