Του Κώστα Κατίκου
Αύξηση κατά 50 ευρώ για τον κατώτατο μισθό περιλαμβάνουν τα σενάρια που εξετάζονται από την κυβέρνηση, ενώ η διαδικασία διαβούλευσης εξελίσσεται με γοργούς ρυθμούς καθώς στις 25 Ιανουαρίου οι κοινωνικοί εταίροι θα πρέπει να αποστείλουν τις προτάσεις τους στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
Οι προτάσεις δεν είναι δεσμευτικές για την κυβέρνηση αλλά θα συνεκτιμηθούν στην απόφασή της. Ο ΟΜΕΔ θα συντάξει και θα αποστείλει στο υπουργείο Εργασίας ως τα μέσα Φεβρουαρίου το πόρισμα της διαβούλευσης και στα μέσα Μαρτίου η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως θα εισηγηθεί την αύξηση του κατώτατου μισθού στο υπουργικό συμβούλιο οπότε και θα αποφασιστεί σε ποιο ύψος θα διαμορφωθεί με ισχύ από την 1η Απριλίου 2026 ως 31 Μαρτίου 2027.
Το σενάριο της αύξησης κατά 50 ευρώ που είναι το επικρατέστερο, σημαίνει ότι ο κατώτατος θα διαμορφωθεί στα 930 ευρώ από την 1η Απριλίου του 2026 και μετά βεβαιότητας θα ξεπεράσει τα 950 ευρώ που είναι ο στόχος για το 2027.
Οι αυξήσεις που αποφασίστηκαν από την κυβέρνηση για τον κατώτατο μισθό τα τέσσερα προηγούμενα χρόνια (2022-2025) ήταν 50 ευρώ για το 2022, 2024 και 2025 και 67 ευρώ για το 2023. Με αυτά τα δεδομένα η κυβέρνηση, φέρεται αποφασισμένη να εξαντλήσει τα περιθώρια για μια αύξηση που θα κινείται τουλάχιστον στα 50 ευρώ, ώστε ο κατώτατος μισθός από τα 880 ευρώ που είναι τώρα να ανέλθει στα 930 ευρώ την 1η Απριλίου 2026. Δεν αποκλείεται όμως και η ανατροπή, δηλαδή να αποφασιστεί η αναπροσαρμογή του μισθού στα 950 ευρώ μια κι έξω από την 1η Απριλίου του 2026 με αύξηση κατά 70 ευρώ. Σε αυτή την περίπτωση ο στόχος για κατώτατο μισθό 950 ευρώ θα έχει επιτευχθεί από το 2026 και το “εκλογικό 2027” η νέα αύξηση θα βρεί τον κατώτατο μισθό στα 1.000 ευρώ.
Τα κριτήρια που καθορίζουν την αύξηση του κατώτατου μισθού με βάση το άρθρο 141 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025) είναι τα εξής:
•Η κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και οι προοπτικές της για ανάπτυξη από άποψη παραγωγικότητας και ανταγωνιστικότητας, τιμών, εισοδημάτων και μισθών.
•Τα ποσοστά απασχόλησης και ανεργίας.
•Η αγοραστική δύναμη του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και η επάρκειά του.
•Το κόστος διαβίωσης, και το γενικό επίπεδο των μισθών, και ο ρυθμός αύξησής τους.
Για τη φετινή αύξηση το κυρίαρχο κριτήριο θα είναι η ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων απέναντι στην ακρίβεια.
Μείωση φόρου για νέους
Ο νέος κατώτατος μισθός θα είναι ίδιος για τον ιδιωτικό και τον Δημόσιο τομέα, με την διαφορά ότι η αύξηση για το Δημόσιο θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλους τους βασικούς μισθούς όλων των κλιμακίων και σε όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων (Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης).
H νέα αύξηση θα συνδυαστεί με τη μηδενική φορολόγηση που ισχύει από 1/1/2026 για νέους ως 25 ετών με ετήσιο εισόδημα ως 20.000 ευρώ και με τη μείωση του φορολογικού συντελεστή στο 9% αντί για 22% που είχαν ως το 2025 για εργαζόμενους ως 30 ετών.
Περίπου 350.000 νέοι εργαζόμενοι εκτιμάται ότι επωφελούνται από τη δραστική μείωση της φορολογίας.
Για τους νέους λοιπόν ως 30 ετών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η νέα αύξηση θα αφήνει περισσότερα “καθαρά” στην τσέπη.
Για παράδειγμα ένας 25άρης που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ σήμερα μικτά, μετά τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τον φόρο παίρνει 745 ευρώ. Από 1/1/2026 ο φόρος μηδενίζεται. Με την νέα αύξηση και με τον κατώτατο στα 930 ευρώ τα καθαρά θα είναι 800 ευρώ.
Κέρδος από τη μείωση της φορολογίας και από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα έχουν και οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι.
Για παράδειγμα έγγαμος εργαζόμενος 37 ετών ο οποίος αμείβεται με κατώτατο μισθό λαμβάνει επίδομα γάμου έχει 2 παιδιά και 3 τριετίες, σήμερα παίρνει μικτά, 1.258 ευρώ και καθαρά 1.018 ευρώ με δυο παιδιά. Από 1/1/2026 ο φόρος μειώνεται και τα καθαρά αυξάνονται σε 1.025 ευρώ. Με αύξηση κατά 5,7% τον Απρίλιο του 2026 θα παίρνει 1.330 ευρώ μικτά και τα καθαρά θα είναι 1.076 ευρώ με αύξηση κατά 58 ευρώ τον μήνα από τα καθαρά που παίρνει σήμερα.
Πηγή: capital.gr
