Η κατάργηση εισφορών αύξησε τους μισθούς και τα έσοδα του ΕΦΚΑ

Του Κώστα Κατίκου

Κέρδη στους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις αλλά και στον ΕΦΚΑ έφερε η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών από την προσαύξηση των αμοιβών για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες.

Το μέτρο ισχύει από τον Φεβρουάριο του 2025 και ήδη μέχρι τον Ιούνιο οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι αυξημένες έως και 54% από υπερωριακή απασχόληση, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες. 

Η αύξηση προήλθε αφενός γιατί οι επιπλέον ώρες καταγράφονται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και πληρώνονται, ενώ πριν από την κάρτα ήταν αδήλωτες και απλήρωτες και αφετέρου διότι η προσαύξηση αποδοχών για αυτές τις ώρες απαλλάσσεται από εισφορές.

Η κατάργηση των εισφορών έδωσε κίνητρο στις επιχειρήσεις για περισσότερες υπερωρίες, με άμεσο αντίκτυπο στα έσοδα του ΕΦΚΑ από εισφορές που καταγράφουν στο πρώτο εξάμηνο αύξηση κατά 56% σε σχέση με πέρυσι, που οι προσαυξήσεις είχαν εισφορές και οι υπερωρίες ήταν λιγότερες.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που αποκαλύπτει το Capital, από τη μέχρι τώρα εφαρμογή του μέτρου οι εργαζόμενοι κέρδισαν 83 εκατ. ευρώ σε έξτρα αποδοχές και αντίστοιχα ο ΕΦΚΑ αύξησε τα έσοδά του κατά 27 εκατ. ευρώ. 

Το συνολικό όφελος δηλαδή για εργαζομένους και ΕΦΚΑ ανέρχεται ήδη σε 110 εκατ. ευρώ.

Στο τετράμηνο Μαρτίου-Ιουνίου 2025 οι αμοιβές για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες ανήλθαν σε 285,6 εκατ. ευρώ, από 202,6 εκατ. ευρώ που ήταν το αντίστοιχο τετράμηνο του 2024, ενώ τα έσοδα από εισφορές υπερωριακής απασχόλησης (νυχτερινά, αργίες) έφτασαν στα 98,6 εκατ. ευρώ, από 71,6 εκατ. ευρώ που ήταν για το ίδιο τετράμηνο πέρυσι.

Με την απαλλαγή της προσαύξησης των υπερωριών, υπερεργασίας κ.λπ. από εισφορές οι εργαζόμενοι –όπως και οι εργοδότες– έχουν ασφαλιστικές κρατήσεις μόνον στην ωρομίσθια αμοιβή τους για την επιπλέον ώρα απασχόλησης, ενώ η προσαύξηση της αμοιβής τους κατά 20% στην υπερεργασία, κατά 40% στις υπερωρίες και κατά 75% έως 100% σε αργίες και νυχτερινά καταβάλλεται χωρίς ασφαλιστικές κρατήσεις.

Σε μηνιαία βάση, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, τον Ιούνιο του 2025 οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε υπερωρίες και υπερεργασία ήταν αυξημένες κατά 54% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024, ενώ οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε νυχτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά 31% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024. 

Τον Μάιο του 2025 οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε υπερωρίες και υπερεργασία ήταν αυξημένες κατά 55% σε σχέση με τον Μάιο του 2024 και κατά 32% από νυχτερινά και αργίες.

Το μέτρο που καταργεί τις κρατήσεις από τις προσαυξήσεις υπερωριακής απασχόλησης έφερε αύξηση και στα έσοδα του ΕΦΚΑ, καθώς στο πρώτο εξάμηνο αυξήθηκαν από 31% έως 55%.

Τον Ιούνιο του 2025 τα έσοδα ασφαλιστικών εισφορών από υπερωρίες/υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 39% σε σχέση με το Ιούνιο του 2024 και από νυχτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά περίπου 56% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024. 

Τον Μάιο του 2025 τα έσοδα ασφαλιστικών εισφορών από νυχτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά περίπου 55% και τα έσοδα από εισφορές υπερωριών και υπερεργασίας αυξήθηκαν κατά 34% σε σχέση με τον Μάιο του 2024, ενώ στο πρώτο τετράμηνο του 2025 τα έσοδα από εισφορές υπερωριών και υπερεργασίας αυξήθηκαν κατά 34% και από νυχτερινά και αργίες κατά 31% σε σχέση με το αντίστοιχο τετράμηνο του 2024.

Η θετική πορεία του μέτρου φαίνεται και στη σύγκριση από μήνα σε μήνα εντός του 2025. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζει το Capital: 

– Οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία καθώς και οι εισφορές αυξήθηκαν κατά 7% τον Μάιο του 2025 σε σχέση με τον Απρίλιο του 2025, ενώ οι αποδοχές από νυχτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά 46% και τα έσοδα από εισφορές κατά 19%. 

– Οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία καθώς και οι εισφορές αυξήθηκαν κατά 3% τον Ιούνιο του 2025 σε σχέση με τον Μάιο του 2025, ενώ οι αποδοχές από νυχτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά 2% και τα έσοδα από εισφορές κατά 3%.

Σχολιάζοντας τα στοιχεία για την αύξηση αποδοχών και εσόδων από τις υπερωρίες, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι “η αποτελεσματικότητα του μέτρου για την κατάργηση των προσαυξήσεων των ασφαλιστικών εισφορών σε υπερεργασία, υπερωρίες, αργίες και νυχτερινά αποτελούν την καλύτερη απόδειξη ότι η ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους με έξυπνο τρόπο επιστρέφει πολλαπλάσια οφέλη σε εργαζομένους, επιχειρήσεις και ασφαλιστικά ταμεία”.

Ψηφιακή κάρτα

Βελτιώσεις στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας φέρνει το υπουργείο Εργασίας με διάταξη που περιλαμβάνεται στο εργασιακό νομοσχέδιο.

Ειδικότερα προβλέπεται ότι οι επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας δύνανται να συμφωνούν εγγράφως με τους εργαζομένους τους ευέλικτη προσέλευση μέχρι χρονικό διάστημα 120 λεπτών ημερησίως.

Η σήμανση της ψηφιακής κάρτας πρέπει να πραγματοποιείται:

α) κατά την έναρξη του δηλωθέντος ωραρίου, ύστερα από τον χρόνο προετοιμασίας προς ανάληψη εργασίας και

β) κατά τη λήξη του δηλωθέντος ωραρίου, πριν από τον χρόνο προετοιμασίας προς αποχώρηση.

Στις επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο της βιομηχανίας, ο χρόνος προετοιμασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 30 λεπτά πριν από την έναρξη της εργασίας και τα 30 λεπτά μετά τη λήξη της εργασίας. Στις επιχειρήσεις-εργοδότες όλων των άλλων κλάδων, ο χρόνος προετοιμασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 10 λεπτά πριν από την έναρξη της εργασίας και τα 10 λεπτά μετά τη λήξη της εργασίας.