Οι γυναίκες είμαστε πολλά περισσότερα από μια λέξη-κλειδί ή ένα hashtag
Υπάρχει μια ήσυχη κόπωση που εγκαθίσταται γύρω από τη φράση «girl boss» – ένα αίσθημα δυσφορίας, σαν να φοράμε μια παλιά στολή που δεν μας κάνει πια. Ήρθε η ώρα να κάνουμε μια ειλικρινή συζήτηση για το γιατί αυτή η φράση –κάποτε δημοφιλής– έχει ξεπεράσει τη χρησιμότητά της και έχει έρθει η ώρα να την αφήσουμε να αναπαυθεί εν ειρήνη.
Η λάμψη της εποχής των girl boss
Ας αφιερώσουμε μια στιγμή για να θυμηθούμε από πού ξεκίνησαν όλα. Ήταν το 2014, μια εποχή που ο κόσμος ήταν παγιδευμένος σε πιασάρικες μελωδίες όπως το Timber του Pitbull και τις μεταδοτικές επιτυχίες της Kesha. Οι τάσεις ομορφιάς αφορούσαν έντονα φρύδια από την Anastasia Beverly Hills και ματ κραγιόν σε δραματικές αποχρώσεις δαμασκηνού και κοραλλί πορτοκαλί. Ήταν μια εποχή ενθουσιασμού, των γυναικών που τολμούσαν να dream big.
Και μετά, υπήρχε το #Girlboss της Sophia Amoruso – ένα μπεστ σέλερ που φαινόταν να απευθύνεται άμεσα σε γυναίκες που ανυπομονούσαν να χαράξουν τη θέση τους στον κόσμο. Η σειρά του Netflix που ακολούθησε ρομαντικοποίησε την ιστορία της, μετατρέποντας τη φράση «girl boss» σε σύμβολο τιμής. Έγινε ένα σύνθημα για τις γυναίκες που ήθελαν να σπάσουν τα εμπόδια και να επαναπροσδιορίσουν την επιτυχία με τους δικούς τους όρους.
Κατά τη διάρκεια αυτής της κορύφωσης από το 2014 έως το 2019, οι επιχειρήσεις που ανήκαν σε γυναίκες άνθισαν, αυξάνοντας τον αριθμό τους κατά 21% σε σχεδόν 13 εκατομμύρια. Η φιλοδοξία των γυναικών γιορτάστηκε και η φράση «κορίτσι αφεντικό» έμοιαζε ενδυναμωτική – τουλάχιστον επιφανειακά.
Αλλά κάτι άλλαξε.
Με την πάροδο του χρόνου, η έννοια του «girl boss» άρχισε να αλλάζει. Αυτό που κάποτε φαινόταν σαν σύμβολο υπερηφάνειας άρχισε να έχει διαφορετικό βάρος. Συνδέθηκε με αδίστακτα εταιρικά περιβάλλοντα, ατελείωτη φασαρία και ένα είδος φιλοδοξίας που δεν άρεσε πάντα σε όλους.
Σήμερα, η φράση χρησιμοποιείται συχνά σαρκαστικά ή ειρωνικά. Hashtags όπως gaslight, gatekeep, girlboss κυκλοφορούν ως memes στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, χλευάζοντας τις γυναίκες που κυνηγούν την επιτυχία με κάθε κόστος. Ακόμα και η ίδια η Sophia Amoruso παραδέχεται ότι έχει ξεπεράσει τη φράση.
Το ερώτημα είναι: Πότε άρχισε να στραβώνει η φ(ρ)άση;
Η ιστορία του «girl boss» είναι επίσης η ιστορία της θλίψης. Η γυαλιστερή εικόνα της φιλόδοξης γυναίκας –λευκής, προνομιούχας, έντονα ανεξάρτητης– συγκρούστηκε οδυνηρά με τις πραγματικότητες του σύγχρονου φεμινισμού. Οι καμπάνιες με τα μπλουζάκια «Όλοι θα έπρεπε να είμαστε φεμινίστριες» του Dior, για παράδειγμα, μας υπενθυμίζουν ότι η πραγματική ισότητα δεν αφορά τίτλους ή μάρκες, αλλά συστημική αλλαγή και ένταξη.
Πολλές γυναίκες που κάποτε συσπειρώθηκαν γύρω από την ιδέα του να είναι «girl boss» έχουν αρχίσει να βλέπουν τις ρωγμές της. Εξισορροπούμε περισσότερο από ποτέ – οικονομικούς αγώνες, τη συνεχή πίεση να «τα έχουμε όλα» και τις κοινωνικές προσδοκίες γύρω από τον γάμο, τη μητρότητα και την επιτυχία. Για πολλές από εμάς, το όνειρο μιας επικερδούς καριέρας, μιας ευτυχισμένης οικογένειας και ενός πολυτελούς τρόπου ζωής φαίνεται όλο και πιο ανέφικτο.
Η πραγματικότητα είναι ότι η «επιτυχία» που γιορταζόταν κατά την εποχή του girl boss συχνά προοριζόταν για λίγες προνομιούχες – λευκές γυναίκες οι οποίες είχαν γενεαλογικό πλούτο για να βασιστούν. Δεν ήταν προσβάσιμο όνειρο, ούτε φιλόξενο, για τη συντριπτική πλειοψηφία των γυναικών που εξακολουθούν να αγωνίζονται να τις δουν και να τις ακούσουν.
Η άνοδος μιας διαφορετικής γενιάς
Τώρα, ένα νέο κύμα γυναικών αναδιαμορφώνει την αφήγηση. Η Gen Z, ειδικότερα, απορρίπτει εντελώς την ιδέα του «girl boss». Τάσεις όπως η κουλτούρα του «soft girl» δίνουν έμφαση στην αυτοφροντίδα, την ψυχική υγεία και την επιβράδυνση – μια σαφή απάντηση στην επαγγελματική εξουθένωση και την αδιάκοπη κούραση των προηγούμενων γενεών.
Η αργή ζωή, οι ρουτίνες ευεξίας και η ιεράρχηση της ευημερίας αντικαθιστούν την εμμονή με τη συνεχή προσπάθεια. Δόξα τω Θεώ. Γιατί η αλήθεια είναι ότι η επιτυχία δεν χρειάζεται να έρθει εις βάρος της λογικής ή της ψυχής σας.
Γιατί το «girl boss» δεν ταιριάζει πλέον
Σε ένα βαθύτερο επίπεδο, η φράση «girl boss» είναι εγγενώς προβληματική. Η λέξη «κορίτσι» –που χρησιμοποιείται ως πρόθεμα για το «αφεντικό»– υπονοεί ότι η ηγεσία, η δύναμη και η εξουσία δεν είναι ιδιότητες που συνδέονται εγγενώς με τις γυναίκες. Μας κάνει να φαινόμαστε παιδικές ή υποτακτικές.
Δεν θα αποκαλούσατε έναν άντρα «αφεντικό αγόρι», σωστά; Τα διπλά μέτρα και σταθμά αποκαλύπτονται γρήγορα. Η «παιδική ηλικία» κάνει την εμφάνισή της παντού – από τα χαριτωμένα emoji στα email εργασίας μέχρι τον τρόπο που απευθύνονται στις γυναίκες. Αυτή η υποβάθμιση αφαιρεί την ενηλικίωσή μας, την αυτοπεποίθησή μας, τη γυναικεία μας φύση.
Αφήνοντας τη φράση στο παρελθόν
Καθώς πλησιάζουμε στο 2026, είναι σαφές: η φράση «girl boss» μοιάζει ξεπερασμένη – ίσως και παιδαριώδης. Ήρθε η ώρα να απαλλαγούμε από αυτό το τελευταίο απομεινάρι μιας εποχής που δεν καταλάβαινε πλήρως τι σημαίνει η πραγματική ενδυνάμωση. Δεν χρειαζόμαστε ετικέτες που μας μειώνουν ή μας κάνουν να νιώθουμε μικρές.
Αντίθετα, ας γιορτάσουμε τις γυναίκες για αυτό που πραγματικά είναι: ανθεκτικές, ικανές, δυναμικές και γεμάτες δυνατότητες. Ας τιμήσουμε την πολυπλοκότητα του ταξιδιού κάθε γυναίκας και ας αναγνωρίσουμε ότι η επιτυχία φαίνεται διαφορετική για τον καθένα.
Η ενδυνάμωση προέρχεται από την αυθεντικότητα
Η πραγματική δύναμη έγκειται στο να είμαστε ειλικρινείς για το ποιες είμαστε και τι αξίζουμε. Πρόκειται για το να γνωρίζουμε την αξία μας πέρα από τις επιφανειακές ετικέτες. Η αληθινή ενδυνάμωση δεν έχει να κάνει με το να βάλεις μια μοντέρνα φράση στο βιογραφικό σου στο Instagram ή να κυνηγήσεις έναν τίτλο που μπορεί να μην αντικατοπτρίζει ποτέ πραγματικά ποιος είσαι. Έχει να κάνει με το να αγκαλιάζεις τη μοναδική σου πορεία, να τιμάς τους αγώνες σου και να γιορτάζεις τις νίκες σου, όσο μικρές κι αν φαίνονται.
Οι γυναίκες είναι κάτι περισσότερο από μια λέξη-κλειδί ή ένα hashtag. Είμαστε πολύπλοκα, πολυεπίπεδα όντα με όνειρα, φόβους, ευπάθειες και δυνατά σημεία. Ας τιμήσουμε αυτή την αλήθεια αντί να κρυβόμαστε πίσω από ξεπερασμένα συνθήματα που δεν μας εξυπηρετούν πλέον. Είμαστε ικανές να επαναπροσδιορίσουμε την επιτυχία με τους δικούς μας όρους – χωρίς την ανάγκη για ετικέτες που μας μειώνουν ή μας αλλάζουν «ηλικία».
Μια νέα εποχή ενδυνάμωσης των γυναικών
Όταν σταματάμε να προσκολλόμαστε στο «girl boss» και τις περιοριστικές του συνδηλώσεις, ανοίγουμε την πόρτα σε μια πιο αυθεντική, συμπεριληπτική και συμπονετική κατανόηση της επιτυχίας. Αρχίζουμε να βλέπουμε τον εαυτό μας – όχι ως καρικατούρες φιλοδοξίας, αλλά ως πραγματικές γυναίκες με πραγματικές ιστορίες, πραγματικούς αγώνες και πραγματική δύναμη.
Λοιπόν, σε κάθε γυναίκα που διαβάζει αυτό: θυμηθείτε, δεν χρειάζεστε ένα σλόγκαν για να επικυρώσετε την αξία σας. Η δύναμή σας έγκειται στην καλοσύνη, την ανθεκτικότητα και την αυθεντικότητά σας. Είστε αρκετές. Δεν χρειάζεται να κυνηγάτε hashtags ή να χωράτε σε κουτιά που δεν σας χωράνε πια.
Ας αφήσουμε το «girl boss» στο παρελθόν, εκεί που ανήκει—πίσω μας, ως ένα κεφάλαιο που μας δίδαξε κάποια μαθήματα, αλλά δεν καθορίζει πλέον ποιες είμαστε ή τι είμαστε ικανές να κάνουμε. Το μέλλον είναι ορθάνοιχτο για γυναίκες σαν εσένα και εμένα, έτοιμες να χαράξουμε νέα μονοπάτια βασισμένα στην γνήσια δύναμη, τη συμπόνια και την αγάπη για τον εαυτό μας.
Επειδή το πιο ισχυρό πράγμα που μπορούμε να κάνουμε είναι να πιστέψουμε στον εαυτό μας—όχι λόγω μιας φράσης, αλλά επειδή αξίζουμε ακριβώς όπως είμαστε. Και αυτή η αλήθεια είναι το πραγματικό είδος επιτυχίας για το οποίο αξίζει να αγωνιστούμε.
Μπορεί να σε ενδιαφέρει:
Διάβασε ακόμα:
«Ευχαριστώ, αλλά όχι άλλο – να γιατί σταμάτησα να είμαι Girlboss και επέλεξα την ηρεμία μου
Πηγή: allyou.gr
