Πέντε σεντς επιπλέον στην ελάχιστη παράδοση για την πραγματοποίηση παραδόσεων στους 35 βαθμούς υπό τον ήλιο, αυτό είναι το «μπόνους ακραίας ζέστης» της πολυεθνικής Glovo για τους «riders» στην Ιταλία. Σε ημέρες καύσωνα, ο κολοσσός διανομής τροφίμων έστειλε ένα email στους διανομείς για να τους ωθήσει να εργαστούν σε υψηλές θερμοκρασίες, όπως μεταφέρει η ilfattoquotidiano.
Ενώ οι εθνικοί και περιφερειακοί φορείς τρέχουν να εκδώσουν διατάγματα για να χορηγούν διαλείμματα στη μέση της ημέρας στους εργαζόμενους που είναι περισσότερο εκτεθειμένοι στη ζέστη και τη σωματική δραστηριότητα, η Glovo κινείται προς την αντίθετη κατεύθυνση αγνοώντας τη θερμική καταπόνηση ή την πιθανότητα θερμοπληξίας. Μάλιστα το πρόγραμμα ονομάστηκε «Hot Bonus».
Και την 1η Ιουλίου έστειλε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στους αναβάτες ανακοινώνοντας τη συνταγή της κατά της ζέστης. Επί λέξει: «Η άνοδος της θερμοκρασίας σε διάφορα μέρη της Ιταλίας μας επιβάλλει να δώσουμε ιδιαίτερη προσοχή σε όσους εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους», αναφέρει η εισαγωγή του email.
«Η ασφάλειά σας είναι προτεραιότητά μας. Γνωρίζουμε ότι η συνεχιζόμενη έκτακτη κατάσταση καύσωνα μπορεί να συνεπάγεται απρόβλεπτες δαπάνες για την προστασία σας. Για το λόγο αυτό, εάν κάνετε παραδόσεις με την Glovo τον Ιούλιο και τον Αύγουστο, θα δικαιούστε οικονομική συνεισφορά για την αγορά αντηλιακής κρέμας, μεταλλικών αλάτων και νερού» έγραφε το προκλητικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου!
Εργασία και μπόνους ακόμα και άνω των 40 βαθμών Κελσίου
Οι εισφορές θα καταβληθούν «με τη μορφή μπόνους επί της αξίας των παραγγελιών που θα ολοκληρωθούν μεταξύ 1ης Ιουλίου 2025 και 31ης Αυγούστου 2025». Το μπόνους ποικίλλει ανάλογα με τις θερμοκρασίες που μετρούνται στην πόλη του κάθε αναβάτη. Ακολουθεί ο πίνακας με τα ποσοστά. «Για θερμοκρασία μεταξύ 32°C και 36°C, θα λάβετε μπόνους 2%. Για θερμοκρασία μεταξύ 36°C και 40°C, θα λάβετε μπόνους 4%. Για θερμοκρασία άνω των 40°C, θα λάβετε μπόνους 8%».
Ποσοστά που, όταν εφαρμόζονται σε μια τυπική ελάχιστη παράδοση περίπου των 2,5 ευρώ, μεταφράζονται σε πέντε λεπτά μέχρι τους 36 βαθμούς, δέκα λεπτά μέχρι τους 40 βαθμούς και 20 λεπτά πάνω από τους 40 βαθμούς. Αλλά τα χρήματα δεν θα έρθουν αμέσως.
Το e-mail κλείνει με μια ακόμη πρόκληση εναντίον των δικαιωμάτων και της ευζωίας των εργαζομένων: οι εισφορές για το Hot Bonus Ιουλίου και Αυγούστου θα καταβληθούν με το τιμολόγιο της 21ης Σεπτεμβρίου 2025. Και έτσι οι αναβάτες θα πρέπει να πληρώσουν από την τσέπη τους και τυχόν αγορές «ισοτονικών, αντηλιακών κρεμών και νερού» που προτείνει η εταιρεία.
Ξεσηκώθηκαν τα συνδικάτα εργαζομένων στην Ιταλία
«Θεωρήσαμε σοβαρό το σιωπηρό μήνυμα αυτής της ανακοίνωσης, η οποία κινδυνεύει να μετατρέψει έναν κίνδυνο για την υγεία σε οικονομικό κίνητρο», σχολίασε το συνδικάτο Nidil CGIL, η οποία απέστειλε επίσημη επιστολή στην Glovo επισημαίνοντας ότι «καμία αποζημίωση δεν μπορεί να δικαιολογήσει την εργασία σε εξαιρετικά επικίνδυνες συνθήκες. Οι αναβάτες που εργάζονται με ποδήλατα ή σκούτερ είναι άμεσα εκτεθειμένοι στον ήλιο, συχνά χωρίς τη δυνατότητα αποφυγής του».
«Το νομοθετικό διάταγμα 81/2008 επιβάλλει στην εταιρεία την υποχρέωση να αξιολογεί και να προλαμβάνει όλους τους κινδύνους για την υγεία, συμπεριλαμβανομένης της θερμικής καταπόνησης. Ζητήσαμε λοιπόν από την εταιρεία να διορθώσει άμεσα την ανακοίνωση, διευκρινίζοντας ότι: Σε περίπτωση καύσωνα με επίπεδο «ΥΨΗΛΟ», η δραστηριότητα πρέπει να ανασταλεί. Η υγεία προηγείται των μπόνους».
Η Glovo δεν είναι η μοναδική εταιρεία που θέλει να δώσει «Hot Bonus»
Τα συνδικάτα αμφισβητούν τη χρήση οικονομικών μπόνους που αυξάνονται όσο ανεβαίνει η θερμοκρασία, ένας άλλος γίγαντας διανομής, η Deliveroo, ενδέχεται να υιοθετήσει παρόμοιο μέτρο με αυτό της Glovo τις επόμενες ημέρες.
Η προθυμία να εισαχθεί ένα μπόνους που σχετίζεται με τη θερμοκρασία, λίγο πάνω από 2%, φέρεται να προέκυψε κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης μεταξύ της εταιρείας και των εκπροσώπων των συνδικάτων των διανομέων. «Αλλά για εμάς αυτή η λογική παραμένει απαράδεκτη», εξηγεί ο Ντανίλο Μπονούτσι, εκπρόσωπος του Nidil CGIL στο Τορίνο, «δεν μπορείς να ανταλλάξεις την υγεία με χρήματα».
Η Glovo απαντά ότι «το σημερινό μοντέλο συνεργασίας εγγυάται σε κάθε αναβάτη τη μέγιστη δυνατή ελευθερία επιλογής για το πότε και πώς θα εργαστεί, ακόμη και σε δύσκολες καιρικές συνθήκες. Στο πλαίσιο αυτό, το λεγόμενο μπόνους που προβλέπεται σε περιόδους ακραίας ζέστης προορίζεται ως αντισταθμιστικό μέτρο και δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση κίνητρο για απόδοση».
Η εταιρεία προσθέτει ότι επιθυμεί να επαναβεβαιώσει «την πρωταρχική της δέσμευση για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των αναβατών».
Πηγή: in.gr
