Έχεις βρεθεί ποτέ να κοιτάς την οθόνη σου με 10 ανοιχτά tabs, να «κλικάρεις» κάτι τυχαία στο Excel και να είσαι σε… υποτιθέμενη κλήση; Αν ναι, καλωσήρθες στον κόσμο του ghostworking – της νέας εργασιακής τάσης όπου η δουλειά γίνεται περισσότερο performance παρά ουσία.
Τι είναι το ghostworking και γιατί όλοι το κάνουν;
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα σε πάνω από 1.100 εργαζόμενους στις ΗΠΑ, το 58% παραδέχεται ότι προσποιείται πως δουλεύει τακτικά, ενώ άλλο ένα 34% το κάνει περιστασιακά. Δηλαδή μόνο 1 στους 10 παραμένει απολύτως «παρών» στο οχτάωρό του – και αυτό λέει πολλά.
📌 Το ghostworking εμφανίζεται όταν η πίεση να δείχνεις απασχολημένος είναι μεγαλύτερη από την ανάγκη για πραγματική απόδοση. Από fake meetings στο ημερολόγιο μέχρι “σιωπηλές” τηλεφωνικές κλήσεις, όλα γίνονται για την εικόνα.
Γιατί συμβαίνει αυτό;
Η ρίζα του προβλήματος δεν είναι η τεμπελιά. Είναι το burnout, η κακή επικοινωνία και η θολή γραμμή μεταξύ προσωπικού και επαγγελματικού χώρου – ειδικά στην εποχή της hybrid και remote εργασίας. Πολλοί δεν ξέρουν καν τι ακριβώς τους ζητείται, ενώ άλλοι απλώς δεν αντέχουν άλλο μικροδιαχείριση.
Fake productivity = μηχανισμός επιβίωσης
Το ghostworking δεν σημαίνει ότι δεν θέλεις να δουλέψεις. Σημαίνει ότι είσαι ψυχικά αποσυνδεδεμένη από αυτό που κάνεις, και ότι παλεύεις να αντέξεις. Κρατάς το Slack “active”, γεμίζεις το calendar με meetings και περιμένεις να περάσει η μέρα χωρίς δράματα.
Πώς να αντιμετωπίσεις το ghostworking (χωρίς να αλλάξεις δουλειά)
💬 Μίλα με τον προϊστάμενό σου για το workload σου.
📅 Οργάνωσε τη μέρα σου με μικρούς, εφικτούς στόχους.
🧘♀️ Βρες χρόνο για διαλείμματα που σε ανανεώνουν πραγματικά.
🙌 Διεκδίκησε περισσότερη εμπιστοσύνη και λιγότερο έλεγχο.
Το ghostworking δεν είναι μόδα. Είναι σύμπτωμα μιας εργασιακής κουλτούρας που πρέπει να αλλάξει. Και όσο το προσποιείσαι, τόσο απομακρύνεσαι από τη δουλειά που μπορεί να σε εμπνέει πραγματικά.
Πηγή: allyou.gr
