ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: 17.01
Στο 8,3% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας τον Απρίλιο εφέτος, έναντι 10,8% τον Απρίλιο του 2024 και 8,9% τον Μάρτιο του 2025. Πρόκειται για χαμηλό 17 ετών, καθώς η ανεργία είχε να υποχωρήσει σε τόσο χαμηλά επίπεδα από το 2008.
“Η ανεργία υποχωρεί σταθερά και μαζί της υποχωρούν και οι ανισότητες στην αγορά εργασίας: η ανεργία των γυναικών μειώθηκε στο 10,8% από 13,6% πέρσι τον Απρίλιο, ενώ των νέων στο 20,4% από 24,2% πέρσι. Συνεχίζουμε με περισσότερες και καλύτερες δουλειές για όλους”, αναφέρεται σε σχετική ανάρτηση της ελληνικής κυβέρνησης.
Οι άνεργοι ανήλθαν σε 391.263 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 128.525 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο του 2024 (-24,7%) και μείωση κατά 26.943 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025 (-6,4%).
Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή “άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού”, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 3.050.528, σημειώνοντας αύξηση κατά 77.322 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο του 2024 (2,6%) και μείωση κατά 3.569 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025 (-0,1%).
Σύμφωνα επίσης με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.313.817 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 24.554 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο του 2024 (0,6%) και αύξηση κατά 28.144 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025 (0,7%).
Η μείωση της ανεργίας οφείλεται μεταξύ άλλων στους εξής παράγοντες:
1. Στην αύξηση των αμοιβών που ωθεί όλο και περισσότερους ανέργους στην αναζήτηση εργασίας με καλύτερες αμοιβές. Σημειώνεται ότι η πρόβλεψη της Τ.τ.Ε είναι ότι οι αυξήσεις μισθών θα είναι της τάξης του 5% για φέτος και τα επόμενα χρόνια.
2. Στα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης και επιχειρηματικότητας που στοχεύουν σε γυναίκες, σε νέους και σε άτομα με αναπηρία, στην έμφαση που δόθηκε στα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης σε δεξιότητες που βρίσκονται σε ζήτηση στην αγορά.
3. Στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας η οποία τον τελευταίο χρόνο έχει επεκταθεί σε περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους στη βιομηχανία, το λιανεμπόριο, τον τουρισμό και την εστίαση και αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας τον Μάρτιο με την πρώτη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στον τουρισμό καταγράφηκε αύξηση κατά 637% στις δηλωθείσες υπερωρίες εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο και 50% στον κλάδο του επισιτισμού.
Ν. Κεραμέως: Αποτέλεσμα στοχευμένων πολιτικών η μείωση της ανεργίας
Τις στοχευμένες πολιτικές που εφάρμοσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη μείωση της ανεργίας ανέπτυξε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον ραδιοφωνικό σταθμό του ΣΚΑΪ.
Συγκεκριμένα, η υπουργός Εργασίας απέδωσε τη σημαντική αυτή μείωση, μεταξύ άλλων, στα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης και επιχειρηματικότητας, τα οποία στοχεύουν σε γυναίκες, νέους και σε άτομα με αναπηρία, στην έμφαση που δόθηκε στα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης σε δεξιότητες που βρίσκονται σε ζήτηση στην αγορά, καθώς και στη σημαντική επιτυχία την οποία σημειώνουν οι “Ημέρες Καριέρας” στην Ελλάδα και οι δράσεις εξωστρέφειας του υπουργείου στο εξωτερικό.
Για τις “Ημέρες Καριέρας”, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι έχουν γίνει 44 “Ημέρες Καριέρας” σε 18 διαφορετικές πόλεις στην Ελλάδα, ενώ στο εξωτερικό έχουν πραγματοποιηθεί δράσεις εξωστρέφειας σε Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Λονδίνο και αύριο στη Στουτγκάρδη. “Γιατί Στουτγκάρδη; Γιατί έχουμε πάρα πολλούς Έλληνες. Είναι ίσως η δεύτερη πολυπληθέστερη πόλη στην Ευρώπη με ελληνικό στοιχείο. Πάμε μαζί με πάνω από 30 ελληνικές επιχειρήσεις, γιατί ψάχνουν κόσμο. Να πώς όλα αυτά βοηθούν στο να τονωθεί η απασχόληση στη χώρα μας. Δεν γίνεται, λοιπόν, από μόνο του το 8,3%, γίνεται με μια συντεταγμένη προσπάθεια πάρα πολλών παραγόντων και πρωτοβουλιών” ανέφερε χαρακτηριστικά.
Επιπλέον, η υπουργός Εργασίας τόνισε τη σημασία της νέας εφαρμογής Job Match, ειδικά για τους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, η οποία βοηθά εργαζόμενους να βρουν την κατάλληλη για εκείνους εργασία, βάσει κριτηρίων, όπως μισθός και εμπειρία, που εκείνοι θα θέσουν στην εφαρμογή και τις επιχειρήσεις να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας.
Παράλληλα, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η οποία, τον τελευταίο χρόνο, έχει επεκταθεί σε περίπου 1,5 εκατομμύρια εργαζόμενους στη βιομηχανία, στο λιανεμπόριο, στον τουρισμό και στην εστίαση και αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. “Τον Μάρτιο που μας πέρασε, είχαμε την πρώτη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στον τουρισμό. Ξέρετε τι αύξηση είδαμε στις δηλωθείσες υπερωρίες μόνο σε έναν μήνα. Μήνα εκτός σεζόν; Αύξηση 637% στις δηλωθείσες υπερωρίες”, υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για ένα μέτρο που προστατεύει τον εργαζόμενο, καθώς και τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων και επιστρέφει μέρισμα στην κοινωνία.
Σχετικά με την επιτάχυνση στη διαδικασία έκδοσης των συντάξεων, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι για τις κύριες συντάξεις ο χρόνος έκδοσης έχει μειωθεί από τις 500 ημέρες, κατά μέσο όρο, στις 48. Για την έκδοση των επικουρικών χρειάζεται περισσότερος χρόνος, ο οποίος, όμως, αναμένεται να μειωθεί σημαντικά από το 2026 και μετά με την ολοκλήρωση του έργου ψηφιοποίησης του αρχείου του ΕΦΚΑ.
Πηγή: capital.gr
